虞夏星已经有了一个又能花掉很多钱，又不让考核委怀疑动机的主意。
从接到裁员任务的第一天开始，她就让学校管理层递交一些人的资料。
她早已经挨个看完了，发现有些老师好卷啊，学校明确说不让加班，晚自习给老师用来批改作业。
除非是有必要的工作，学校才会把老师留下来加班。
但有些老师不管有没有，都背着她回家努力，不但自己研究，还把整理好的资料无偿分享给教研组。
所以这两天虞夏星在看资料的时候，就已经打定主意，把这些勤劳的老师给优化了。
她等了这么多天，其实也是在等一些回应……
此刻，她看着邮箱里的回复，确定可以实施这个计划了。
她又给陆延昭发消息：“你找到不错的合作银行了？”
陆延昭：“是的。对方看过学校的招生和财务情况，对下学期的现金流比较有信心，认为我们具备还款能力，所以审批推进得比较快。”
虞夏星：“行，那你再给我贷五百万。”
陆延昭：“好的。”
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次日一早，陆延昭就按照虞夏星的要求去见了老范。
那套妻子生病、急着用钱的说辞，已经没有再讲的必要了。
他直接告诉老范，工作是肯定保不住了，重点是他偷卖的那些东西，学校要求赔偿是基本的。
更重要的是，他这种侵占单位财物，是要坐牢的。
但是学校愿意给他一个补救的机会：如实交代是如何和问渠合作，配合追回物资、理清账目，可以就民事协商处理，不让他坐牢了。
学校还会给他正常结算这个月的工资，这是对他最小的损害。
陆延昭在这边唱白脸，学校法务唱红脸，老范很快就妥协了。
他跟他们一起去了专门管理劳务问题的人资署，提交问渠安排他诬陷他人、诱导员工离职的相关证据。
……
圣德提交的材料，很快与此前积累的投诉线索汇到了一起。
其实问渠并非0投诉，前面也有个别人投诉他们。
只是问到细节时，有些人含糊不清，有些人能讲得清楚但是没有证据。
这次是第一次有人有确凿的证据，有证人，还有如此条理清晰的证词。
因为前期就有积累，所以查办的特别快。
原来不只是很多企业通过问渠为非
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