视频，就能看出来谁做得好、谁做得差？”
主要是，一全网投票，就容易带动流量，容易再一次把学校炒红。
到时候一火起来，别反哺到她的团建小视频，那就气死了。
所以不可能这么做。
虞夏星：“就让我们学校的老师教职工自己评选就行，特别优秀的成绩，大家不是专业人士也看得出来，就给优秀产出奖。”
“剩下的就评劳模奖、最佳进步奖、团队协作奖、创意实践奖、岗位适应奖、敢于尝试奖……”
她想了想，又补充，“问题发现奖也可以。有的学生什么都做不成，但能发现原来工作里存在的问题，也值得表扬。”
“中途啥事也没干就在不停跳槽、不停体验各种行业的，也评个勇敢跳槽奖！”
“总之，每一个参与实践的学生都要有奖！”
陆延昭都记下来。
看来虞校董一直都没有忘记初心。
她一直记得，举办这个项目，是让学生们是去认识职业、认识自己兴趣爱好的，而不是送去接受另一轮考试的。
所以无论优秀与否，每个人都会被鼓励，增加学生们的信心。
“奖金定多少？”他问。
虞夏星：“最高的肯定是大家都承认的优秀产出奖，奖金就五万吧，这个评个十来个，其他的也都看情况。”
“总之最低不要低于一万，把从家长手里收到的钱全都发回去，不够的部分由学校补齐。”
“金额也保密，到时候把工资条……奖金条，塞进信封里，交给学生本人。钱直接打到他们的卡上。”
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