“云计算板块目前还处于战略投入期。”
徐磊语气平稳，没有半分遮掩：“全球范围内总营收两亿多美元，但上半年累计投入已经达到四亿美元，现阶段净亏损两亿美元，折算华币约十三亿元。”
云计算是十年磨一剑的慢生意，在场的人都懂。赵远也没觉得意外，这个赛道本就是前期投入越大，后期技术和规模壁垒越高，现在亏的每一分钱，都是在给未来挖护城河。
“其余各条产品线的盈利总和，上半年约为十一亿华币。”
粗算下来，手机板块六十亿、游戏板块三十三亿、其余业务十一亿，扣掉云计算的十三亿亏损，各业务线净利润合计九十一亿元华币。
这个数据放在2008年的国内民营企业里，堪称惊世骇俗。全场掌声久久没停，人人脸上都带着与有荣焉的自豪。
赵远听完数据再度点头确认，神色平静。这个成绩在他预估之内，甚至比预想的还好一些——当然，这还没扣除集团总部的运营成本和大额资本性投入。
紧接着徐磊开始拆解支出端：
“目前集团总人数八千六百人左右，每月人工薪资平均支出两亿元华币，上半年合计十二亿元。”
全场响起一阵低低的哗然。
有人飞快地心算：光是薪资部分，人均月工资就超过了两万三千元。同期企鹅公开的人均月薪才一万九，长远给出的薪资待遇居然还要高出一截。
转念想想也合理，毕竟长远是业内公认的盈利能力顶尖、薪资待遇优厚的高薪企业。
当然所有人也都清楚，这份平均薪资是被前沿研究院的核心专家、资深架构师和顶级技术大拿拉高的。
普通基层员工的薪资和国内其他互联网、手机厂商相差不大，最多略高一点，但长远的年终奖、项目奖金、足额五险一金、超长带薪假期等整体福利待遇，还是远超行业平均水准。
可即便如此，一个月薪资支出就有两个亿，一年就是二十四亿，换做普通公司根本扛不住，也只有拥有长远盈利能力的企业，才能撑得起这么高规格的人力成本。
“这还只是薪资部分。”徐磊语气平稳，继续往下拆分明细，“其余各类杂项运营费用每月约四千万元，再算上水电气、办公耗材、场地租赁、全球网络专线等经常性开销，集团单月经营性支出大概在三亿元左右，上半年累计经营性支出约十八亿元。”
他顿了顿，又补充了更重磅的长期投入：
“这
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