许胜等议论声小了点后，又接着道：“沈经理后续会过来统筹整体技术架构。这几天，先由我们集团的资深架构师马工，给大家定技术选型、搭底层框架。”
“马工在我们长远也是数得上的好手，分布式架构和高并发支付系统都是他的老本行，大家有问题尽管问，而且他只待半个月，大家要珍惜机会。”
人群里站起来一个戴眼镜的中年人，冲大家微微点头笑了笑，又坐了下去。
其实这位马工在长远的架构师序列里只能排进前二十，但应付合资公司的基础架构已经绰绰有余。他手头还压着总部别的项目，过来支援半个月，把技术方向定死、核心架子搭稳就走。
可在台下众人眼里，这已经是妥妥的技术大牛了。
与此同时，阿狸、企鹅的带队人也依次做了介绍。
阿狸来的是支负宝支付中台的资深技术专家，专门负责政务支付通道对接；企鹅来的是财负通基础架构部的架构师，主打高并发交易处理。每报出一个名头，台下就掀起一阵小声的惊叹。
没人想到，这家看似刚起步的合资公司，居然凑齐了这么多业内叫得响的人物。不少刚入职的年轻人心里窃喜——这波真来对了，跟着这些人，能学太多东西了。
回到长远这边，简单认识完，马工直接进入技术交底环节。
他抱着笔记本走上台，投影幕布上立刻铺开一张清晰的系统架构图，没有半句废话，直接切入正题。
他语速不快，条理却极清晰，从数据库选型到中间件配置，从接口规范到异常处理，一条条讲下来，全是干得不能再干的实战经验。
台下本地的员工大多听得一愣一愣的，不少人慌忙掏本子记，手都跟不上语速。
他们之前在国企、在小公司，做得最多都是几十万用户的系统，哪碰过百万、甚至千万级用户的场景？很多名词听着都耳生，更别说实际落地了。
散会后，各小组立刻散开对接。
长远的人回到工位，第一件事就是拉内部工作群、拆任务清单、定每日站会时间，把分配到的政府电费缴费接口拆成了几个子模块。跟他们搭伙的本地员工还在找工位、找账号、问找谁审批权限，半天没进入状态。
几个之前在茶水间嘴硬的国企员工，站在旁边看着长远的工程师三下五除二，就把他们好几天都没理清楚的需求，拆成了按天排的任务清单，每一项都有验收标准和时间节点，心里那点仅剩的优越感，早就碎得七零八落
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