营就交给你了。”
“放心吧赵总。”吴崇山答得干脆。
其实易付通的总部早就迁去魔都了，鹏城这边只留了五分之一的人手，负责对接华南区域的业务，后续也会逐步往魔都迁移。吴崇山现在平时大多在魔都，只有开集团会的时候才回鹏城。
赵远又看了看办公区里伏案的员工，心里清楚，鹏城这边都累成这样，魔都主战场的人只会更拼。
他其实打心底里不推崇无意义的消耗式加班，但没办法——做的是全国性的业务，抢的是市场窗口期，竞争对手都二十四小时连轴转，你慢一步，市场就没了。
好在加班费、餐补、交通补都给得足，愿意留下来拼的人收入也都很可观。
这其实也不是他不愿意多招人。一来合适的技术人才本就稀缺，二来招人远不是只发工资那么简单，社保、福利、管理成本加起来，比加班成本高出一大截。
但赵远也想，总不能一直这么熬下去了。
回自己办公室后，赵远把人力资源总监蒋策叫了过来：“你这边加大招聘力度，各条线都补一批人。给大家增加人手，尽量让大家少加班。平时的加班成本，匀一部分到新增人头上去。项目紧的时候，也能有预备队顶上去。”
“好的赵总，我马上调整招聘计划。”蒋策应声答道。
赵远摆了摆手让他出去，靠在椅背上揉了揉眉心。他也知道这只能稍微缓解，真到了项目攻坚的时候，该加班还是得加班。
互联网大厂做的就是全国性的生意，打起仗来就是生死时速，不可能按部就班朝九晚五。
也就是易付通没打仗的时候，大家还能准点下班，但真打起来了，这种级别的行业混战，没人能不加班，但是长远给的加班福利也是巨高的。
另一边，吴崇山回到办公区，立刻就把赵远的意思传达了下去。
他站在办公区中间，对着所有人说：“赵总说了，后续不赶进度了，分批安排轮休。没排上的也别急，人人都有份。大家这段时间都辛苦了。”
底下一片低低的欢呼，纷纷道：“感谢赵总！感谢吴总！”
吴崇山摆了摆手，笑了笑：“谢我干什么，过年那三千块红包也是赵总拍板给的。要谢就谢赵总。大家再坚持坚持，把手头的活收收尾，就轮着歇。歇够了，该去魔都任职的，就准备动身。”
他目光扫过人群，又补了句：“留在鹏城、不愿去魔都的，也给我守好规矩，别给团队掉链子，不然别怪
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