说了，苹果就真的那么好吗？”
余浩见杨明态度坚决，心里别提多难受了。
实话实说，他那点本事大半都是靠资历和嘴皮子吹出来的，虽然有一点点技术功底，但并不深。
之前在创业公司，他也是老板之一，底下人大多是新人和员工的身份，还能镇得住场子，但到长远和跳槽到前公司之后，他就感觉这玩意还是要靠技术吃饭了，技术能力比管理能力要牛多了，受人尊重多了，当然除非你管理能力也是超牛皮，那就另说。
可他技术勉勉强强，管理能力合格，镇不住下面的人啊，而且苹果那种地方，全球顶尖高手云集，要是手底下没有几个能打的核心技术人员撑着，他过去根本站不住脚。
本来想着把杨明挖过去，既能在上级面前露脸，又能让杨明扛下技术硬骨头，自己坐享其成。现在杨明不肯去，他都有点慌了。
更何况他当初频繁跳槽、卸磨杀驴的名声本来就不太好，圈里不少人都对他有看法。现在国内做操作系统的公司，看见红星深远做得这么成功，大多都已经死心了，不想再加大资金研发，也不想大肆招人了。
说句不好听的，他现在在国内都快没地方混了，不去异国他乡的苹果，根本没更好的去处。
随后他还是不甘心地又劝了几句，依旧被杨明干脆拒绝了，他对这次请人吃饭有些亏啊，花钱了不说，还被人阴阳而且怼了。
还听到了他以前的下属竟然薪资比自己高那么多，还不用去异国他乡心里别提有多难受了，纯粹是花钱买罪受，但是为了去苹果站稳脚跟，他还是得继续挖人啊。
过后的几天，他依托自己在操作系统圈攒下的老人脉，反复去挖红星深远的基层工程师，七挖八挖，终于还真让他挖着了几个。
当这几个人结伴给林景行递交辞职信的时候，林景行都有些诧异——这可是红星深远眼看就要起飞的节骨眼，怎么会有人想不开在这时候辞职？但转瞬他就反应过来了，这是被人挖走了。
林景行还是忍不住问了一句：“你们这是找好下家了？为什么突然要辞职？” 那几个人都低着头没说具体去向，态度却毅然决然，就算林景行提醒他们身上还有保密协议和竞业协议，也要走。
最后林景行也无奈，只能批了他们的离职申请。毕竟没办法，你不可能限制人家离职，也根本限制不住。
都是活生生的人，人家铁了心要走，怎么拦？总不能每个人都单独谈薪、开出比挖人公司更高的工资吧？
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