办公室里。
曹丰收站在陈航的办公桌前，递上了一张A4纸。
“陈总，这是我的离职申请。”
陈航正坐在椅子上，挑了挑眉，低头扫了一眼。
【尊敬的领导，本人曹丰收，经过慎重考虑，现正式提出离职.....】
上面都是些书面话，陈航抬起头：“说说原因。”
曹丰收微微低头：“我老娘70了，最近身体不太利索，我打算带她去市里检查身体，再好好照顾她一段时间。”
陈航不信，这种事完全可以请假，问道：“就因为这个？”
“对的。工作交接表我都写好了，有几个客户陈主任也知道。”
“没有人威胁你？”
“没有的。”
“噢，那你现在可以走了。”
陈航没想到还没有女工提离职，第一个离职的竟然是曹丰收。
甚至都没想过问问陈航，也没想过要为厂子出主意。
说明曹丰收打心底就不相信他能带厂子渡过危机。
不过从某种程度上说，通过一件事认识到一个人也是好事。
遇到事就立马动摇，总好过到时候在关键时刻，曹丰收突然间来个背刺。
曹丰收怔了下，以为陈航会挽留几句。
不过没留也好，省得再费口舌。
从进公司第二天，他就劝过陈航，把工价调到以前的程度，保持和县里的同水平。
他是拿1万底薪还有提成不假，但他在大厂干过业务副总监，经验丰富，值这个价，而这些女工凭什么拿六七千的月薪。
既然以前那些女工也能接受低工资，现在也能接受，反正她们没太多选择。
最多抱怨几天，过几天就没事了。
主要是县里不止他们一家企业，到时候被那伙人联合对付，那可就是叫天天不灵，叫地地不应。
他很喜欢的著名作家萧伯纳曾经说过，明事理的人使自己适应环境，不明事理的人总想让环境适应自己。
陈航没听他的建议。
现在好了，被人搞了。
陈航只是一个刚开起厂子的年轻老板，不想着保守发育就算了，还迈大步子要把厂开到A01，这不是逼着人家动手吗。
那些人都是县里的地头蛇，扎根经营了十几年，拿什么跟他们斗？
早点走人也好，总好过陈航被人吃干抹净后，自己不仅要丢工作
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