苏白笑着摇了摇头，伸手拍了拍那块还泛着桐油亮的木牌。
“挂！必须挂正中间！”
“打今儿起，咱们可都是正规军了！”
陆寻乐得见牙不见眼，转身就要往门外蹿。
苏白看着他毛毛躁躁的背影，靠在宽大的老板椅上，美滋滋地嘬了一口热茶。
搁在往常，他们这部门升格了，高低得叫个物资协调科。
可赶巧了不是，八月份这阵改革的东风，直接吹进了四九城各大国营厂子。
上头推行“两参一改三结合”，说白了就是业务改革、机构精简，砍掉冗杂手续，破除科室扯皮。
这股风来了，红星轧钢厂也跟着改革。
那十几个细分的小科室，咔嚓一下，全给捏合成了三个综合性大科。
至于，这三大科有多猛？
嗨，权力大的不是一点半点。
第一大科叫生产技术大科，把原生产科、技术科、设备动力科、质检科和安全技术科全揉一块儿了，管着全厂的生产链条。
第二大科叫经营管理大科，原供销科、计划科、财务会计科和材料供应科合体，管钱、管物、管供销，统揽全厂原料采购和产品销售。
至于这第三大科，嘿，那就是苏白他们现在归属的行政生活大科！
厂里人嫌名字绕嘴，工人们私底下全叫它“超级总务科”！
为啥叫超级总务科？
以前的总务科是个啥？
就是个管后勤服务的小科室，每天倒腾点管理宿舍、食堂、澡堂子，修缮房屋、发放办公用品的杂活儿。
现在可倒好，史诗级加强。
原人事科、总务科、房产科、保卫科、工会办公室、劳资科，外加苏白的协调组，一股脑全并进来了。
人、钱、生活、治安，只要跟厂里“人”沾边的事儿，全归这个超级大科拿捏。
这含权量，啧啧，顶破天了。
更绝的是啥？
这个超级总务科的一把手，不是别人，正是苏白早就提前布局谋划好的老熟人，原房产科的陈老头！
嘿，别的科室老大还是正科级的时候，咱们陈老头抢占先机，有苏白协调组的助力。
正科级升副处级。
是的，陈老头这波纯属躺赢，百尺竿头更进一步。
而分管他们这个超级大科的直属厂领导，就是咱们的老朋友李怀德同志！
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