2022年12月1日，周四，上午九点。
陈诺坐在办公室里，面前摆着一份文件。文件是创新学院的管理团队提交的，内容是下一年的工作计划。他仔细阅读了文件，发现管理团队已经能够独立运作，不需要他过多干预了。
工作计划包括六个部分：招生计划、课程设置、师资建设、校友网络、财务管理、发展规划。每一部分都有详细的目标和实施方案。招生计划：第四期招收五十名学员，比第三期增加十人。课程设置：新增科技伦理、创新思维、人文通识三门课。师资建设：计划引进五位全职教授，分别来自计算机科学、生物学、物理学、经济学、哲学五个领域。校友网络：建立校友数据库，定期举办校友活动。财务管理：年度预算三千万元，其中学费收入一千万元，捐赠收入一千万元，基金投资收益一千万元。发展规划：三年内建成国内一流的创新教育机构，五年内建成国际知名的创新教育机构。
陈诺看完，拿起手机，给李老师打了电话：“李老师，我看到工作计划了。做得很好，很全面。”
李老师说：“谢谢陈老师。这都是团队的努力。我们花了两个月的时间调研和讨论，参考了哈佛商学院、斯坦福设计学院等国际一流教育机构的做法。”
陈诺说：“李老师，我有一个想法。”
“什么想法？”
“我想淡出创新学院的日常管理。”陈诺说，“学院已经走上了正轨，管理团队也成熟了。我想把更多的时间和精力放在其他事情上。”
李老师沉默了片刻，然后说：“陈老师，我理解。但学院离不开您。您是学院的灵魂，学员们都是冲着您来的。”
陈诺说：“学院离不开的不是我这个人，而是我的理念。只要理念在，谁管理都一样。我相信你们能把学院办好。而且，我并不是完全离开，我会继续担任名誉院长和客座教授，定期来上课。”
李老师说：“好吧。那您打算什么时候交接？”
陈诺说：“明年一月一日。还有一个月的时间，我们可以做好交接工作。”
当天下午，陈诺召开了创新学院的全体教职工会议。他在会上宣布了自己淡出日常管理的决定。
“各位同事，从明年一月一日起，我将不再担任创新学院的院长。”陈诺说，“李老师将接任院长，全面负责学院的日常管理。我将担任名誉院长和客座教授，继续为学院的发展贡献力量。”
教职工们纷纷表示理解和支持。李老师
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