可真正带在身边做事时才发现两个实习生真正的优点。
按理说好看的女人在职场上大多数都会坐在前台的位置上，更多的漂亮女孩依旧充当着花瓶的角色。
并不是说很多事情女人做不好，而是有些事，确实是男人更合适去做。
例如做项目得理性，以利益为目的，以拼搏为手段，做项目的人要敢拼，果敢，目标坚定。
这种特性女人少有，也难以培养。
苏小璐虽然不完全具备这些条件，她是个极其感性的人，项目过程中发生任何一些事，她都会有一种感同身受的表情透露出来。
这股温柔的态度让魏大寻有些唏嘘。
性格是个人问题，感性的苏小璐并不会忘记自己的指责，知道自己在做什么，也不会因为自己的心情性格问题而去影响自己的判断。
这是魏大寻认可的。
不过魏大寻还是更倾向于苏小璐作为项目小组的后勤人员，这或许更合适她。就算以后项目结束，苏小璐若是留在a组，也能充当一名极其优秀的后勤项目人员。
这点魏大寻是能肯定的。
至于徐冉嘛...
魏大寻感觉自己有些看不懂，这还是他第一次有一种看不懂一个人的感觉，尤其这感情还出在一个年轻人身上。
年纪轻，性子沉稳老道，做事有条有序，说话以理相待，不会过于情绪化，是个极其理性果敢坚定的男孩。
更重要的是，徐冉对于项目的事情潜意识露出熟悉地看法与眼光，这点是让魏大寻最吃惊的地方。
要知道做项目是有很多弯弯绕的，自己不经历一遍，别人说是不会理解的。
可徐冉就是知道，且询问打听过后，徐冉身边从未有人教过他，家里更没有个什么做过项目的亲戚。
魏大寻只好把这个疑惑放在黄伟身上，觉得是黄伟教的，不然很多事情有些说不通...
不过接触下来后，也更加让魏大寻明白，徐冉才是黄伟看重的人。
因为徐冉真的太出色了，满足一个项目负责人的全部特性，老道的眼光，不谋而合的想法，再和这年纪轻轻的面貌一比，简直不要太违和。
魏大寻心想，怪不得黄伟要这么照顾徐冉，就算徐冉与梁天博没什么多大关系，那自己是黄伟的话也要这么照顾徐冉。
毕竟徐冉这能耐，就算不在池风，去到其他创投行业，肯定会风生水起，这等人便是要多多结交的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！