此容易。
罗德里克跟威廉详谈许久之后，便兴冲冲的离开了曙光之城，估计是要向总部进行汇报了！
毕竟此事事关重大，容不得他耽误时间。
如果真的给佣兵工会带来一个新的收益模式，他获得好处也不会小。
而罗德里克也明白，总部如果真的同意这种方式，并提曙光城的信誉做担保，那他已经将属于威廉的专属联系人了……
因为罗德里克的目的还有一个，那就是将威廉所说的多元化雇用任务，彻彻底底的复制过来，并传播到其他雇佣团内。
至于到底有几个雇佣兵团能学明白，那就得看那些佣兵团团长是什么样的人了。
但佣兵工会争的不是一朝一夕，而是天长地久！
数千年都这么过来了。
这个多元化雇佣模式，完全可以算上一个百年计划。
而最开始的这个头，将有曙光之城牵起！
……………
一周后。
威廉得到了回应，佣兵工会将会为曙光城的信用做担保，让其以多元化的方式接收各种雇佣！
而他则需要拟出一个章程，详细标明这个模式到底该如何运转。
毕竟罗德里克回去复述一大堆，听得佣兵工会总部的负责人都有点懵了。
他们虽然知道这个模式似乎能大赚，可到底怎么赚？
佣兵工会还是没弄明白。
其中关键就是好多佣兵团的运作方式很简单也很单一，一个字，就是干！
这是所有佣兵团的运作模式！
除了杀人，外加运送一些东西，其他啥都不会……
所以佣兵工会需要复制这种模式，用来传播。
至于效果怎么样？
佣兵工会自己也知道，肯定不咋滴，因为佣兵工会的团长基本都是大老粗，让他们进行这种多模式的运作，肯定玩不住。
估计要好多年，才能由一些新兴佣兵团做到这一点，搞不好佣兵工会还需要花费很大力气培养，才能出现这种多元化的佣兵团。
毕竟。
不是每个佣兵团，都是中立领主发展起家的。
当然，佣兵工会还给予出其他好处，例如曙光佣兵团在其他势力内建立驻地，都将得到佣兵工会的大力支持，并帮忙大力拓展任务。
一些品质优良的任务，都将优先于曙光佣兵团。
更重要的一点。
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