在万总一系列的盘问下，高领们十分谨慎的将数据信息逐一进行讲解。
大量的招进员工也会挪用大量的资金，就说这场招聘会，场地，发布的广告等一系列人力物力就共花费了近100w。
所以不仅仅是看各个部门缺少的员工数量，也要根据各个部门每年的利润情况而定。
由万姒做招聘会的主监事，乔姐为负监视，并派每个部门的经理到达现场，全程都有监控录像监看，防止有走后门的现象。
可以举荐，但不能内定。
来到现场，地点定在的万家国际宴会厅的一层。
这是初审，二楼是复审，复审过了就可算通过。
初审由万姒和乔姐负责，复审由各个部门的经理负责，这样也是避免了在第一轮就放进来一些走后门的。
宴会厅外的人那可真是人山人海，远处一瞧黑压压的一片！
万家公司工资高福利好，而且这种国际大企业十分有发展前途，公司内的制度更是十分人性化，最重要的对于一些男员工来说，总裁长的漂亮啊！
有了动力就有努力工作爬上去的体力！
现如今已快入秋，虽然今天阳光大好可还是会让人感觉到冷。
万姒怕他们感冒于是叫人给他们一人拿了条毛毯和暖手用的电子手炉，就算是最后面试不成功也算是积极参与后送的礼物。
一听到这个消息一帮穿着‘时尚’的大妈组团走到宴会厅的大门前，可惜被保镖拦了下来，
“不好意思，本公司只面试25岁到40岁之间的人员。”
一听到这里组团来的大妈这才唉声叹气的离去。
来应聘的上千人，毛毯和手炉已送无疑是又增加了消费，所以这次面试必须要精中之精了。
一上午，她和乔姐面试了大概有两百人，第一轮看学历，看资历等，他们要求必须是念过大学，不注重名牌大学，哪怕是非全只要你有足够的能力他们也会十分的器重。
才子不能被一个学历所束缚，万姒十分懂得这一点。
面试了两百人可也只通过了十人，这是初审，复审在午休时万姒去考察，发现也才通过来两个人。
都是两个小男孩，看样子像是大学毕业，等万姒一问后才得知，一个三十多岁有了老婆孩子，一个和她一样大，并在其他公司上班五年了。
最后一个是保送和提前毕业的大学，是个好苗子啊。
午休的时间万姒给
本章未完，请点击下一页继续阅读！