太多了。
说白了，底层的管事儿吃人血馒头！
再一个，那就是申请的过程中，他们总借口说，只招收十岁一下的孩子！
确实，尹文刚安排下面的人也说了，越小的孩子越好治疗，在有限的资源下，当然要优先治疗越小的孩子，这是这个条套框框的要求。
但不是绝对准则，特殊的情况，特殊处理。
但下面的人可就不这么想了，他们直接一锤子落下，只安排通过那些岁数小孩子的申请，大龄的，不要！
这孩子的父母连着找了好几次，托关系，求爷爷告奶奶，最终都无功而返。
得知了这个情况，陈昂也是恨得心痒痒。
诚然，他发展龙腾到现在，已经把公平做到了极致。
但是，内部的问题还是太多了！
存在的蛀虫还是太大了！
这些蛀虫，真不一定是高层，往往就是那些高不成低不就的中层。
他们左右逢源，大小通吃。
在这里面，最典型的就是，尹文刚这边招收治疗孩子的这条线。
顾佳掌管的龙腾基金会这条线。
甚至连龙腾内部员工治病这条线，都特么掺杂了很多利益！
都知道，龙腾内部员工直系亲属，治疗的免费的！
但现在，如果直系亲属有病，去调表申报入院，会给你各种各样的找麻烦。
比如，说没有床位，预约满了，专家不在。
如果你给红包，那这个事儿都好解决，不然，就晾着你，让你没法儿！
陈昂知道，这种事儿，不能睁一只眼闭一只眼，龙腾的内部，必须要改革了！
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第1003章 内部的问题免费阅读.
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