彼此差距的越拉越大，在国内汽车领域，只能说是混吃等死……
甚至于国外，都因为这款车的出现，危机感爆棚。
他们有理由相信，仅凭龙腾H4和龙腾C4的出现，龙腾未来，必将是世界著名的几大车企之一！
在龙腾C4发售效果得到了超好的反馈后，陈昂也决定开一个大会。
陈昂一般很少组织员工开大会，但只要发出了召集令，那开会的内容就绝对不简单。
开会的地点在旅大龙腾公司内部，最大的会议大厅里！
召集令发出五天后，所有人齐聚龙腾会议大厅，也而包括宗庆后，不远万里从杭州赶来。
大家都想要看看，老板陈昂，这次到底有什么要交代什么。
随着所有人员的到齐，陈昂开场讲话了！
陈昂要讲的第一个内容，就是关于年终股东分红的事儿。
虽然集团目前发展态势良好，但由于各项项目都处于高消耗的状态，所以在年底分红上，陈昂会大幅低缩减，省出更多的钱去对集团进行内投。
这个要求不过分，大家都希望集团好，自然都同意了。
第二个内容，还是在年底分红这一项，陈昂推出了一个新政策，叫‘高管红利’。
即所有不是股东的高管，像是高阳，王文宣，徐丽华，廖辉这样的领导人，即便没有股份，但也可以拿到和手持股份的股东，一样的百分比分红。
至于是多少百分比，视情况而定。
这样做的目的，就是头目高管能分到钱，但自己手里的股份不会被稀释。
不然的话，来一个的高管分一点股份，陈昂分分钟就得被肢解了……
第三个内容，关于集团未来的发展。
由于发展的刚需，各大部门都想要进行扩充自己的体量。
包括总厂，征风，还有国宁电器店铺的加速的全域覆盖。
但是，所有部门如果一起迈开步子往大了整，很容易整垮了龙腾这个大家庭。
毕竟医院需要投钱建设，龙芯正在闭关突破，这都是花大钱的地方。所以陈昂制订了‘排队走’政策。
就是排队搞发展，搞扩充，一个一个来。
大的先走，在资金允许的情况，让下一个跟上。
而首当其冲的，就是龙腾汽车制造有限公司。
现在的龙腾在陈昂的帮助下，技术已经越来越成熟，甚至隐隐有赶超世界先头车企的趋势。
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